Teamentwicklung

Wie ist die Zusammenarbeit in Ihrem Team?

• Gemeinschaftlich,
• vertrauensvoll und positiv, mit
• gemeinsamen klaren Zielen und Visionen, und
• einer eindeutigen Rollentaufteilung mit transparenten Prozessen, so dass
• Synergie und Wertschätzung entstehen kann?

Oder herrscht bei Ihnen im Team

• Orientierungslosigkeit und Unsicherheit,
• fehlendes Vertrauen und Konkurrenzverhalten,
• Widerstand,
• Konflikte und Disharmonie,
• Überforderung, Langeweile oder Burn-out?

Jedes Team benötigt Entwicklung!

Gründe, wenn es in Teams nicht so gut läuft, sind häufig in der Teamstruktur zu finden.

• Wer ist das Team? Wer sind wir?
• Was ist unsere Aufgabe und was machen wir?
• Wie machen wir es? Wer, wie und wann?

In der Supervision begleite ich die Teamentwicklung und helfe dabei diese Fragen zu beantworten – sachlich und objektiv.  Die Supervision kann das Team in der Entwicklung positiv unterstützen, Vertrauen aufbauen wo keines ist und Lösungen finden, wo keine sind. Das Ergebnis ist ein Team, dass beste Leistung liefert.

Never Change a Winning Team!

Tags:Burn-out, Kommunikation, Qualitätssicherung, Supervision, Team, Teamsupervision